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<h1>Resumo das alterações</h1><h1>Gerais</h1><h3>Folha de Pagamento</h3><ul><li style="margin-bottom: 10.0px;border-bottom-style: none;border-bottom-color: rgb(221,221,221);border-bottom-width: 1.0px;padding-bottom: 3.0px;"> FP-9033 Esocial   - Realizado ajuste que impedia a geração dos processos do eSocial após o encerramento da folha. </li><li style="margin-bottom: 10.0px;border-bottom-style: none;border-bottom-color: rgb(221,221,221);border-bottom-width: 1.0px;padding-bottom: 3.0px;"> FP-9068 Rescisão  Rescisão Complementar: - Correção da funcionalidade, pois quando era selecionado o &quot;Código de Reajuste Vinculado&quot;, o valor do percentual não estava sendo carregado no campo &quot;Percentual do Complemento&quot;</li><li style="margin-bottom: 10.0px;border-bottom-style: none;border-bottom-color: rgb(221,221,221);border-bottom-width: 1.0px;padding-bottom: 3.0px;"> FP-9104 Processamentos  Ajuste na validação de pagamento em duplicidade. Ajuste no processamento da folha de salário de dezembro para não solicitar confirmação referente a processamentos internos (complemento 13º salário) e da folha mensal da 2ª parceça do 13º salário.</li></ul><h3>Outros</h3><ul><li style="margin-bottom: 10.0px;border-bottom-style: none;border-bottom-color: rgb(221,221,221);border-bottom-width: 1.0px;padding-bottom: 3.0px;"> FP-9035 E-social Correções de erros identificados: 1- Correção da informação da base de cálculo do FGTS 13o Salario para o eSocial, nos casos de afastamento por acidente/doença. 2- Corrigido o calculo do INSS s/Férias. Identificados casos em que o INSS não estava sendo calculado corretamente após a atualização para a versão 4.14.01. 3- Correção do cálculo do FGTS s/13o Salário quando o recolhimento desse ocorre na GRRF. Será criada automaticamente a rubrica 1433-DESC 1ª PARC. 13º.SAL (RESCISAO) Essa rubrica não possui incidência de FGTS, e é necessária para que os valores de FGTS sejam informados corretamente ao eSocial. 4- Removida validação que impedia salvar cadastro do trabalhador com data da prorrogação do contrato de trabalho. O processo de Prorrogação continua sendo obrigatório. </li></ul>