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1. Acessar o Cadastro de Funcionários, fazer abertura de alteração contratual e selecionar, individualmente, os empregados demitidos que terão tipo 7-Alteração Contratual, opção "Remuneração" e alterar o salário do empregado demitido que terá direito ao complemento de rescisão.

2. No menu Salários e Alterações, abrir o cadastro e informar o novo salário e o Código da Alteração correspondente, salvando em seguida.

3. Fechar o cadastro clicando no botão de confirmação"Fechamento de Cadastro"..

4. 

Atenção: A data da alteração deverá ser o 1º dia do mês em que o complemento será calculado (e não o mês do dissídio em si), e Data do efeito Remuneratório será, então a data do dissídio. 

Importante: O valor do salário nessa etapa deverá ser informado manualmente e corresponder ao valor exato após a aplicação do percentual informado. Por exemplo, se o percentual de reajuste é de 10% e o arredondamento é para cima, um salário anterior de R$ 1.485,00 resultará em um novo valor de R$ 1.634,00.

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1. Acessar o menu Movimento Mensal > Lançamentos Mensais Inativos ou pressionar F11 duas vezes.

2. Selecionar o ex-funcionário e clicar no botão Rescisão Complementar -> Cadastrar Rescisão.

3. Botão "Incluir", irá trazer o trabalhador. Quando informar os o campo "Rescisão Complementar", selecionando a opção, A - SIM - Valores Calculados % Variação Salarial, por exemplo, demais dados da rescisão serão preenchidos automaticamente. 

4. Informe o "Código de Reajuste Vinculado" e a "Data da Homologação/Pagamento" do mes atual (o dia que o complemento será efetivamente pago).

5. No campo Código de Reajuste Vinculado, inserir o código do reajuste previamente criado e aplicado ao funcionário demitido.

6. Depois, acionar o botão "Processar".
   

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Para finalizar, clicar no botão Efetivar para que a rescisão seja processada, depois, gere os relatórios desejados.

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Processo de Rescisão Complementar com Valores Lançados Manualmente

Caso a rescisão complementar necessite ser processada manualmente, feita em razão de valores complementares como horas extras, PLR etc, que deveriam ter sido inseridos na rescisão original e não foram, então, o processo de execução é mais simples, não sendo pois necessário mexer com alteração salarial. Assim, seguir os passos abaixo:

1. O complemento deve ser gerado na competência seguinte à rescisão original.

2. Verificar se a folha mensal não está processada. Caso esteja, proceder com o desprocessamento.

3. Selecionar o ex-funcionário e iniciar um novo processo de rescisão complementar.

4. No campo Rescisão Complementar, escolher a opção S - SIM - Valores Informados Manualmente e salvar.

5. Incluir as Selecione o botão "Rescisão" e faça o lançamento manual das rubricas desejadas e os respectivos valores a serem pagos ou descontados.

6. Processe a rescisão.

Se houver incidência de INSS e IRRF, o sistema calculará automaticamente os valores de tributação.

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• Não será gerado um novo evento S-2299 para envio ao eSocial, pois os valores adicionais serão reportados apenas através dos eventos S-1200 e S-1210. Esses eventos poderão ser gerados logo após finalizar o cálculo da rescisão complementar acessando o esocial, e fazendo um "Fechamento" selecionando apenas o trabalhador em questão, em "Trabalhadores Específicos".

• Se preferir, poderá deixar para gerar e enviar esses eventos no final do mes, no fechamento geral da folha mensal.